Ginkgo ценит важность охраны окружающей среды. Мы тщательно практикуем производство без общественной опасности и соблюдаем связанные с окружающей средой законы и нормативы для достижения цели устойчивого развития. Во время промышленного развития и производства мы избегаем использования токсичных материалов, которые могут нанести вред окружающей среде. Мы также внедрили RTO для разложения летучих органических соединений на CO2 и H2O, избегая выброса опасных веществ в воздух.
 
Цель: Предотвращение загрязнения окружающей среды и обработка отходных растворителей.
Достижения: Мы придерживаемся нашей ответственности и обязательств перед окружающей средой и посвящены предотвращению загрязнения окружающей среды и обработке отходов растворителей. На протяжении всего процесса производства мы осуществляем безотходное производство и соблюдаем различные правительственные экологические нормативы для достижения целей устойчивого развития.
 
Для снижения экологической нагрузки, вызванной загрязнителями, мы внедрили РТО, способную полностью разложить летучие органические соединения в воздухе на СО2 и воду, предотвращая выбросы вредных газов в атмосферу. Кроме того, мы активно занимаемся переработкой отходных растворителей и извлечением повторно используемых органических растворов для эффективного сокращения отходов. Мы также строго осуществляем классификацию отходов и создали зону для их повторного использования, что позволяет сократить отходы и способствует эффективному использованию ресурсов.
 
Цель: Содействовать цифровой трансформации для снижения энергетических потерь.
Достижения: Мы активно продвигаем цифровую трансформацию от улучшения процессов и преобразования энергии до качества продукции. Помимо снижения затрат на управление, это также повышает эффективность производства и использования энергии. Через цифровой мониторинг энергии и оптимизацию энергетического преобразования, мы стремимся достичь цели нулевых выбросов и верим, что наши усилия могут внести вклад в защиту планеты.

Цель: Защита трудовых прав и интересов.
Достижения: Для обеспечения здоровых трудовых отношений внутри компании мы проводим регулярные совещания между работниками и руководством, чтобы защитить права и интересы обеих сторон. Мы также создали почтовый ящик для жалоб, чтобы сотрудники могли безопасно сообщать о любом неправильном поведении и защищать свои права. Для поддержания здоровой и организованной рабочей среды мы создали комитет по предотвращению и решению проблем сексуального домогательства и поощрению равенства и уважения на рабочем месте.
 
Цель: Обеспечить безопасность труда сотрудников.
Достижения: Мы заботимся о физическом и психическом здоровье наших сотрудников и поэтому предоставляем ежегодные медицинские осмотры, чтобы обеспечить их благополучие. Мы также регулярно пропагандируем важность охраны труда, повышаем осведомленность сотрудников о безопасности на рабочем месте и внедряем соответствующие правила безопасности, чтобы предотвратить возможные происшествия.
 
Цель: Внутренняя информационная безопасность.
Достижения: Информационная безопасность является одним из главных приоритетов нашей компании, и мы усилили наши средства хранения и резервного копирования информации, чтобы обеспечить безопасность внутренней информации компании. В то же время мы проводим тренировки по информационной безопасности и повышаем осведомленность о вопросах информационной безопасности, чтобы повысить осведомленность сотрудников и защитить информационную безопасность компании.

Цель: Достичь устойчивого управления в компании.
Достижения: Установлена организованная и дисциплинированная система управления для обеспечения более эффективного функционирования и развития организации, включая:
 
(1) Разработка четкой организационной структуры и распределение обязанностей для обеспечения ясности уровней управления и ответственности.
 
(2) Создание эффективных процессов принятия решений и внутренних систем контроля для предотвращения произвольного принятия решений и злоупотребления властью.
 
(3) Установление здоровых механизмов оценки и стимулирования для поощрения инициативы и креативности сотрудников, улучшения корпоративной производительности и конкурентоспособности.
 
(4) Соблюдение профессиональной этики, защита политики компании и интересов клиентов, обеспечение безопасности секретов компании и конфиденциальности клиентов.
 
(5) Укрепление обучения и образования сотрудников, повышение правового сознания и деловой этики.
 
(6) Создание эффективных внутренних механизмов мониторинга и внешнего аудита для оперативного выявления и устранения потенциальных рисков и проблем.
 
(7) Обеспечение конфиденциальности и безопасности секретов компании и конфиденциальности клиентов, защита от различных информационных рисков и угроз.