Ginkgo menghargai pentingnya perlindungan lingkungan. Kami sepenuhnya menerapkan produksi bebas gangguan masyarakat dan mematuhi hukum dan peraturan lingkungan terkait untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. Selama pengembangan industri dan manufaktur, kami menghindari penggunaan bahan beracun yang dapat merusak lingkungan. Kami juga memperkenalkan RTO untuk mendekomposisi senyawa organik yang mudah menguap menjadi CO2 dan H2O, menghindari pelepasan polutan udara berbahaya.
 
Tujuan: Pencegahan polusi lingkungan dan pengolahan limbah pelarut.
Pencapaian: Kami menjunjung tinggi tanggung jawab dan komitmen kami terhadap lingkungan, dan kami berdedikasi untuk pencegahan polusi lingkungan dan pengolahan limbah pelarut. Sepanjang proses produksi kami, kami menerapkan produksi bebas polusi dan mematuhi berbagai peraturan lingkungan pemerintah untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan.
 
Untuk mengurangi beban lingkungan yang disebabkan oleh polutan, kami telah memperkenalkan RTO yang dapat sepenuhnya mendekomposisi senyawa organik volatil di udara menjadi CO2 dan air, mencegah emisi gas berbahaya ke atmosfer. Selain itu, kami fokus pada daur ulang pelarut limbah dan ekstraksi solusi organik yang dapat digunakan kembali untuk secara efektif mengurangi limbah. Kami juga menerapkan klasifikasi limbah secara ketat dan mendirikan area daur ulang untuk bahan yang dapat digunakan kembali, mengurangi limbah dan mendorong pemanfaatan sumber daya.
 
Tujuan: Mendorong transformasi digital untuk mengurangi pemborosan energi.
Pencapaian: Kami secara aktif mempromosikan transformasi digital mulai dari perbaikan proses dan konversi energi hingga kualitas produk. Selain mengurangi biaya manajemen, ini juga meningkatkan efisiensi produksi dan pemanfaatan energi. Melalui pemantauan energi digital dan transformasi energi yang dioptimalkan, kami berusaha mencapai tujuan emisi nol bersih, dan percaya bahwa upaya kami dapat berkontribusi bagi planet ini.

Tujuan: Melindungi hak dan kepentingan buruh.
Pencapaian: Untuk memastikan hubungan kerja yang baik di dalam perusahaan, kami mengadakan pertemuan rutin antara manajemen dan karyawan untuk melindungi hak dan kepentingan kedua belah pihak. Kami juga telah mendirikan kotak pengaduan untuk memungkinkan karyawan melaporkan perilaku yang tidak pantas dan melindungi hak-hak mereka sendiri. Untuk menjaga lingkungan kerja yang sehat dan tertib, kami telah membentuk sebuah komite untuk mencegah dan menangani pelecehan seksual serta mempromosikan kesetaraan dan saling menghormati di tempat kerja.
 
Tujuan: Memastikan keselamatan kerja karyawan.
Prestasi: Kami peduli terhadap kesehatan fisik dan mental karyawan kami dan oleh karena itu menyediakan pemeriksaan kesehatan tahunan untuk memastikan kesejahteraan mereka. Kami juga secara rutin mempromosikan pentingnya keselamatan kerja, meningkatkan kesadaran karyawan tentang keselamatan kerja, dan menerapkan peraturan keselamatan yang relevan untuk mencegah potensi kecelakaan.
 
Tujuan: Keamanan informasi internal.
Prestasi:Pemastian keamanan informasi merupakan salah satu prioritas utama perusahaan kami, dan kami telah memperkuat fasilitas penyimpanan dan cadangan informasi kami untuk memastikan keamanan informasi internal perusahaan. Pada saat yang sama, kami melakukan latihan keamanan informasi dan meningkatkan kesadaran tentang keamanan informasi dan isu terkait untuk meningkatkan kesadaran karyawan dan melindungi keamanan informasi perusahaan.

Tujuan: Capai manajemen berkelanjutan di perusahaan.
Pencapaian:Mendirikan sistem manajemen yang terorganisir dan disiplin untuk memungkinkan organisasi beroperasi dan berkembang lebih efisien, termasuk:
 
(1) Mengembangkan struktur organisasi yang jelas dan pembagian tanggung jawab untuk memastikan tingkat manajemen dan tanggung jawab yang jelas.
 
(2) Membangun proses pengambilan keputusan yang efektif dan sistem kontrol internal untuk menghindari pengambilan keputusan sewenang-wenang dan penyalahgunaan kekuasaan.
 
(3) Membangun mekanisme evaluasi dan insentif yang baik untuk merangsang inisiatif dan kreativitas karyawan, meningkatkan kinerja perusahaan dan daya saing.
 
(4) Mematuhi etika profesional, menjaga kebijakan perusahaan dan kepentingan pelanggan, serta memastikan keamanan rahasia perusahaan dan privasi pelanggan.
 
(5) Memperkuat pelatihan dan pendidikan karyawan, serta meningkatkan kesadaran hukum dan etika bisnis.
 
(6) Membangun mekanisme pemantauan internal yang efektif dan audit eksternal untuk dengan cepat mengidentifikasi dan menyelesaikan risiko dan masalah potensial.
 
(7) Memastikan kerahasiaan dan keamanan rahasia perusahaan dan privasi pelanggan, serta melindungi dari berbagai risiko dan ancaman keamanan informasi.